最难就业季,究竟难在何处

【浏览字体: 大 中 小】   来源:中华人民共和国教育部   时间:2015-10-15 9:45:24   浏览数:4805

  2013届毕业生已经陆续离校,但是对于广大高校及其学子而言,“史上最难”的就业压力并没有消失。前不久,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,未来5年,我国高校毕业生就业规模将保持在年均700万左右,约占新进人力资源市场劳动力的一半,青年就业压力仍不容小觑。有媒体将其解释为“最难就业季或将再持续5年”。
  虽然仅从就业规模人数判断就业难否,有一叶障目之嫌,但是就业形势将持续严峻,已是不争的事实。在上届已毕业、新一届尚未开始的“喘口气”工夫里,我们要去反思,导致大学生就业难的根源在什么地方,与经济减速有何关系,是不是屡屡被诟病的大学扩招。只有找到症结所在,才能开出治病药方。
  就业问题,从来都是宏观经济的问题,跟经济增长、产业结构有着密切的相关性。众所周知的一条规律是,中国GDP每增长一个百分点,大体可带动80—100万人就业。当前,我国经济增长放缓,今年GDP预期增长目标为7.5%,对就业的拉动力降低,企业用工需求下降,就业岗位有所减少,自然会增加大学生求职难度。
  不过,经济减速不是“史上最难”的根本原因,更深层次的原因是产业结构失衡。长期以来,我国经济形成了以中低端制造业为主体的产业结构,现代服务业一直偏弱,仅占国民经济比重的40%多,远低于发展中国家平均50%—60%的水平,更低于发达国家70%的水平。低端制造业对人才受教育程度要求相对较低,就业主力军自然以进城务工人员为主,无法为受过更多教育的大学生提供适合的岗位。而第三产业,尤其是现代服务业,是吸纳大学生就业的主阵地,研究表明,国内第三产业每增长一个百分点,能带动70万个就业岗位。近几年,媒体屡屡炒作大学生就业竞争不过农民工,其根源不在于大学生,而在于产业结构更有利于农民工,而非大学生。这从反面说明,调整产业结构,拓展第三产业,能够释放大量的就业岗位,推动大学生就业。
  大学生就业难,还受到社会观念、市场环境的深度影响。“万般皆下品,唯有读书高”、“劳心者治人,劳力者治于人”等传统观念,体制内外有别的用人制度以及北上广与中小城市在资源配置、机会获取方面
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